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Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste en mobilité internationale
Description
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Nous recherchons un Spécialiste en mobilité internationale pour gérer et optimiser les processus liés aux déplacements professionnels des employés à l'étranger. Ce rôle est essentiel pour assurer la conformité réglementaire, la gestion des visas, et le soutien aux collaborateurs expatriés ou en mission internationale. Le spécialiste travaillera en étroite collaboration avec les départements des ressources humaines, juridiques et financiers afin de garantir une mobilité fluide et efficace. Il devra également suivre les évolutions législatives internationales et adapter les politiques internes en conséquence. La gestion des coûts liés aux mobilités, la communication avec les employés concernés, ainsi que la coordination avec les prestataires externes font partie intégrante des responsabilités. Ce poste requiert une excellente connaissance des réglementations internationales, une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, et un sens aigu du service client. Le spécialiste devra également être capable de conseiller la direction sur les meilleures pratiques en matière de mobilité internationale et de contribuer à la stratégie globale de l'entreprise en ce domaine.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer les processus de mobilité internationale des employés
- Assurer la conformité avec les réglementations locales et internationales
- Coordonner les demandes de visa et permis de travail
- Collaborer avec les départements RH, juridique et financier
- Suivre et gérer les budgets liés à la mobilité
- Fournir un support aux employés expatriés ou en mission
- Mettre à jour les politiques internes de mobilité
- Communiquer avec les prestataires externes
- Analyser les risques liés à la mobilité internationale
- Conseiller la direction sur les stratégies de mobilité
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience en gestion de mobilité internationale
- Connaissance des réglementations internationales
- Compétences en gestion de projet
- Excellentes capacités de communication
- Maîtrise de plusieurs langues souhaitée
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'organisation et rigueur
- Compétences en négociation
- Maîtrise des outils informatiques
- Diplôme en ressources humaines ou domaine similaire
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en mobilité internationale ?
- Comment gérez-vous les situations complexes liées aux visas ?
- Pouvez-vous décrire une politique de mobilité que vous avez mise en place ?
- Comment assurez-vous la conformité réglementaire ?
- Comment gérez-vous les relations avec les prestataires externes ?
- Quelle est votre approche pour soutenir les employés expatriés ?
